之后大家不慌不忙地闲聊着吃掉了大半个食盒的炸鱼。虽然大部分都是神使大人吃掉的，但是我们也吃了不少。

只要适当保温，炸鱼就不会显出腥味，一直吃也不会觉得腻。小玉还讲述了关于如何处理小鱼内脏去腥的技巧，不过我就没怎么仔细听了。

炸鱼测试得到了我们的一致好评，特别是神使大人赞誉有加。

之后我们尝试了小玉带来的各种酱汁搭配炸鱼，最后发现已经经过一次调味的炸沙丁鱼足够美味了，并不需要酱料来画蛇添足。

最后我们也给小玉推荐了神使大人给我们吃的马铃薯片和饮料。试过之后的小玉呆毛如同妖魔附体一样疯狂摇曳，似乎给了她不少启发。

至于量产这种马铃薯片的构想，我先行否定了。

一来小希之前开发的炸薯条味道已经非常不错了，二来我总觉得给客人端出一盘零食不该是饭店的职责，我们还是安心经营主业吧。

小玉收拾好食盒准备告辞的时候，神使大人以吃得太饱想睡觉为理由顺带把我和芬里尔也一并送走了。

明明故事到了最精彩的部分，总感觉神使大人还是在烦恼着什么，所以心境又发生了变化。

不过我们还是约定了明天继续来听后续，临走前神使大人又从床头柜里拿出了不少“那边”奇奇怪怪的零食犒劳我们，顺带也提醒我们明天记得把包装袋还回来。

既然神使大人都这么说了，我们也就乖乖离开了。

下午我和妹妹帮枫叶亭的装修干起了体力活，排摆起菲尔采购回来的桌椅。

新生的枫叶亭大了不少，同时天花板也高了不少，看起来气派了许多。就餐区的大小也扩大了一倍有余。

我参考泉老板的意见，提议逐步增加就餐位。这点和菲尔的想法不谋而合。

为了避免小企业盈利之后盲目扩张而自行毁灭的结局，我们也想了很多应对。即使有小玉、艾拉这些正当红的明星厨师，如果经营不当该覆灭还是会覆灭。

该说，都有如此优质资源还破产的话，基本就是决策失误无疑了。不求有功，但求无过，我今天也尽力扮演着为员工着想的好老板角色。

其实就是随着店面扩大，我又心血来潮地想给大家涨工资了。除了提升好感度、咳嗯，我是说提升员工的凝聚力和归属感，涨工资也是对她们表现的肯定。

虽然不认为当红的艾拉和小玉会接受别家的诱劝，但是让她们因为工资不够高而动摇苦恼的情况还是杜绝在发生之前更好。

呃，其实也是因为枫叶亭的平均工资因为之前经营困难所以一直不高就是了。

然而今天我的提议也被大家驳回了。

理由套用了我的理论，指出“小企业盈利之后盲目涨工资可能会导致自行毁灭”的可能，封住了我的嘴。

唉，就是因为有这样的好员工，才显得我这个老板脑子有病啊。